5月7日下午，学校许娜副校长莅临肇庆校区召开文学院辅导员工作座谈会。文学院学工副院长郭堪通主持会议，文学院肇庆校区全体辅导员参会。会议围绕辅导员工作实际问题、队伍建设及个人发展展开深入交流，旨在破解工作痛点、助力队伍成长。
一、聚焦一线问题：辅导员多角度反馈工作实际
会上，韦秋钰、苏子金等10位辅导员结合带班情况与分管模块，针对工作中遇到的具体问题展开充分交流。反馈内容覆盖学生管理全维度：
日常管理：学生思想教育、宿舍矛盾调解、跨校区活动组织、学生信息收集等；
专项工作：心理健康教育、学生资助工作、医保工作、学生学籍管理工作等；
校园建设：宿舍水电问题、蚊虫治理、跨部门协调办公问题等；
职业发展：年终考核机制、综合测评加分标准、个人成长空间等。
辅导员们结合实际案例，坦诚分享工作难点，现场交流氛围热烈，问题反馈紧扣一线工作痛点。
二、校领导现场回应：精准解答与工作指导
许娜副校长针对校园建设、管理协调、学生日常管理等问题逐一回应。她肯定辅导员提出的建议具有针对性，强调将推动相关部门跟进宿舍设施改善、跨部门流程优化等事项。她指出，肇庆校区学生工作需兼顾校区学团办与本部学院的双线协同，既要发挥校区管理的主动性，也需本部及时指导支持。针对辅导员职业发展，她表示学校将通过辅导员沙龙、专项培训、模块化技能提升等机制，为辅导员成长搭建平台，解决发展瓶颈问题。
三、学院工作回顾：肯定成绩与部署重点任务
郭堪通副院长在发言中肯定了辅导员队伍的凝聚力与工作成效：
队伍建设：学院辅导员队伍要发挥团队优势，做好传帮带作用，团结协作，近期组织全体辅导员参加相系列的培训，助力能力提升；
工作成果：文学院学生第二党支部获批第六批全省高校双创工作“党建工作样板支部”；申报的“岭南薪火辅导员工作室”获得校级辅导员工作室立项；在学风建设、学生资助工作中分别获校级一等奖; 申报的“文学院资助育人模式的创新与实践探索”获得校级“一学院一品牌、一部门一特色”重点项目;校共青团表彰中斩获“五四红旗团委”“先进基层学生会”称号。
重点任务：当前正值学校本科教学合格评估与二十周年校庆关键期，要求辅导员在工作中突出亮点，尤其做好学生安全管理与迎评促建相关工作。
四、总结与展望：坚守初心赋能成长
许娜副校长在总结讲话中强调座谈会的重要意义，指出文学院作为全校学生人数最多、辅导员规模最大的学院，肩负学生工作重任。她对辅导员提出四点要求：
一、守牢安全底线：将学生安全放在首位，关注心理健康、宿舍安全等重点领域；二、深化队伍建设：通过系统化培训赋能，提升辅导员职业能力与专业化水平；三、践行育人初心：用心关爱学生，走进学生群体，以真心换真心，提升职业成就感与幸福感；四、强化责任担当：在迎评校庆等重点工作中主动作为，展现队伍战斗力。
她寄语辅导员“扎根岗位、拼搏奋进”，通过沉淀工作经验实现个人与学院共同发展。
五、会议成效：凝聚共识助力发展
本次座谈会为辅导员搭建了问题反馈与沟通交流的平台，既解决了实际工作难题，也回应了职业发展诉求。许娜副校长的指导讲话为辅导员队伍建设指明方向，进一步坚定了老师们的工作初心。参会辅导员表示，将以此次会议为契机，持续提升工作水平，为学校高质量发展贡献力量。
